ITスキルアップ・人材育成のしくみづくり

「この人が辞めたら、ITのことがわかる人がいない…」

そんな不安をなくすために、少しずつスキルを共有し、
任せられる人を増やしていく仕組みを整えます。

社内の役割や既存スキルをふまえて、
段階的な育成計画をご一緒に設計します。